Individuelle belønningsnivåer: individuell lønn avspeiler ansattes ansvar, erfaring og kompetanse. Dette vurderes årlig ut fra innsats, der resultater og atferd vektlegges likt.

Variable lønnsordninger: belønningssystemet vårt omfatter variable lønnsordninger med mulighet for differensiert lønn og langsiktige prestasjonsfremmende ordninger for ledende personell i viktige spesialistfunksjoner og administrative stillinger.

Mustad har egen medisinkasse som gir 40 % rabatt på all reseptbelagt medisinering for hele familien.

Velferd – Gjensidig fleksibilitet

Vi mener at muligheten til å balansere arbeid og forpliktelser i fritiden er avgjørende for å tiltrekke og holde på motiverte ansatte med høy kompetanse. For å støtte opp under dette har vi en rekke fleksible arbeidsordninger, blant annet deltidsarbeid, hjemmekontor og fleksibel arbeidstid, som kan benyttes for å tilpasses den enkeltes livssituasjon.

Mustad Longline er IA (Inkluderende arbeidsliv) bedrift og jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid innen alle deler av organisasjonen.

Velvære
Vi støtter opp om våre ansattes helse, sikkerhet og trivsel. Vi har et bredt spekter av velferds- og fritidsaktiviteter.

Idrettsaktiviteter og massasje
Vi tilbyr et stort utvalg av idretts- og sportsaktiviteter, blant annet sykling til jobben, innebandy, golf, bowling, sportsfiske m.m. Bedriften deltar i nasjonale turneringer årlig.

Vi innser viktigheten av mentale og fysiske pauser. Trening på tirsdager mellom 11.00 - 12.15. Gå en tur, spill bandy eller delta på sirkeltreningsgruppe med egen instruktør.

I alle avdelinger finnes det te-kjøkken med gratis te, kaffe, andre varme drikker, melk og juice i tillegg til frukt. Mustad Longline har også en subsidiert kantineordning for alle ansatte i Mustad Næringsparks nye kantine.

Bedriften tilbyr massasje til alle ansatte 20 min. ca. hver 3 uke i samarbeid med Shape Klinikken. Massasjen foregår i Mustad Longlines lokaler.

Kulturaktiviteter
Det tilbys ofte billetter til redusert pris eller gratis til enkelte lokale og nasjonale kulturaktiviteter som konserter og teaterstykker osv. gjennom bedriftens personalfond. Personalfondet arrangerer også årlige turer for alle ansatte med følge.